高盛:降息和负利率支持金价上行

记者 郑菁菁 

二是在特殊情况下,用人单位出于保护自身的重大根本性利益,可以对劳动者在8小时工作外的行为进行规范,要求员工在受雇佣期间履行“忠诚义务”。但这样的管理应当以正当、合理为限,不得侵害劳动者的其他合法权益。劳动者在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为,若不涉及用人单位的根本性利益,用人单位适宜进行倡导性规定,对遵守规定的员工可给予奖励,但不宜进行禁止性规定,更不能对违反此规定的员工进行惩罚。东北证券董秘离世

25日,记者联系了发博者陈小姐,她表示自己是事件目击者。18号,陈小姐从深圳来杭州游玩,买了24号晚上5点半回深圳的机票。本来高高兴兴的一场旅行,怎料到飞机延误。花木兰新海报

青岛市房地产交易中心李沧交易处公款宴请问题。2013年,该交易处多次公款宴请有关单位。处理意见:责成青岛市国土资源房管局党委给予市房地产交易中心李沧交易处处长刘文军党内严重警告处分,国土资源房管局主要领导对市房地产交易中心主要负责人诫勉谈话。吉喆因病去世

猴年早春,东海某海域风劲浪急。东海舰队某水警区新型导弹快艇编队利用海浪掩护悄悄向“敌”舰艇编队接近,教导员喻中堂通过舱内广播简短地进行临战动员。话音刚落,雷达兵梁春涛就稳稳捕获了目标。迅即,波涛之上,数枚导弹腾空而起,犹如海鹰展翅向“敌”舰扑去。陈乔恩回应脱粉

小罗于2007年11月进入LJ公司工作,签订了期限自2007年12月26日至2010年12月6日的劳动合同。由于LJ公司地处郊区,公交不便,公司有很多职工都在公交枢纽“打黑车”至公司上班。2008年以来,公司发生了多起职工因坐黑车发生交通事故的工伤事件。LJ公司管理层认为,员工乘坐非法运营车辆会增加工伤风险,遂于2008年9月组织召开职工代表大会,通过“不允许乘坐黑车,违者以开除论处”的决议,并向全体职工公示了《关于职工乘坐非法营运车辆处罚管理办法》的单项制度。2009年4月13日上午8点30分左右,小罗乘坐非法营运车辆至公司厂区,被公司厂区警卫人员发现,警卫人员随即根据相关规定进行记录并通报主管人员。在对事件经过进行反复核对查明后,LJ公司立即按管理制度做出了对小罗予以违纪解除劳动合同的处理,并通知小罗办理相应离职手续。小罗认为,LJ公司解除劳动合同的行为无事实与法律依据,属违法解除劳动合同,遂向所在地劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁,之后因不服裁决又起诉至法院。我们应该怎么来理解用人单位制定规章制度的权限呢?笔者借本文来做个简单介绍。天津女排

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